はてさて宴の話題にもありました「リーダー」ですが、昔ペーぺ－の私がなぜかリーダーにのし上げられることが多かった事を思い出しました。先輩だからと言って全ての仕事にリーダーである必要はないのですね！
その時だけは縁の下の力持ちで、やり辛そうな所、大事な所だけフォローしておけば良いのですね。新人が社員旅行などの宴会出し物の指揮をとるのと同じかもしれません。
そうやって諸先輩方に育てて頂いた部分が多くあった事を思い出しました。それが先輩も後輩も成長する方法の一つなのでしょうね。